上海交大招聘硕士保安,究竟触碰了谁的敏感神经?

原标题:上海交大招聘硕士保安,究竟触碰了谁的敏感神经?

今天,上海交大因为一则保安招聘启示而上了热搜。原因是招聘所需保安的最低学历必须是硕士!

于是网友纷纷开始谩骂!

总结起来无非是两种生声音,一种是指责一个保安就需要硕士学历,实在是大材小用!另一种声音则再次高唱读书无用论!

对于第一种声音,我们不禁需要深思。我们对于这种事件已经不是一次两次了!

保安要求硕士学历,这更不是上海交大首创。早在2015年,四川大学就曾因为保卫处要求最低博士学历而上了热搜,而紧接着2016年,浙江大学亦要求硕士学历以上的安保管理人员!

这样的事件何其相似,2019年,深圳龙华招聘信息公布,在招聘的491名老师中,有314人毕业于双一流大学,有423人是硕、博士学历,并且有219人本硕皆是双一流A类大学!清华、北大、浙大、交大、复旦、中山的硕博士比比皆是!

于是有人调侃,“考上清北,你终于可以成为深圳的一名小学老师!”

这究竟是大材小用,还是教育资源的浪费!我先不加以评价。

这里我先给一个数据,一名大学教授,一生大概可以培养20个博士。这20个博士成长起来之后,却只有一个可以接替他的职位。

长此以往,高校的圈子就只能通过提高标准招聘,211、985、博士、全球top50高校海归。高校招聘的标准水涨船高,博士逐渐被挤进了工业界。但是中国现今的企业也并不是所有都需要博士,相当大一部分企业是没有自己的核心技术与研发团队。导致最终的结果是博士毕业反而找不到一份称心的工作!

作为平均年龄30岁的博士,相比于工业界的劳累以及不确定性,如同深圳龙华这种招聘似乎再好不过了!年薪30万,20万安家费,人才住房,住房补贴,全年165天休假!

职位从来没有高低,只有薪水才有!

重金之下,必有勇夫。

而这一次上海交大的情况也大致相同,虽然他们自己澄清是招聘管理人员。但是实际上,只要工资高,待遇好,没有人管他是小保安还是保安处处长!

而对于那些评论读书无用论的人,更应该在意自己的处境,当他们被高学历的人群通过学历优势进行“降维打击”之后,可能就不再说话了!返回搜狐,查看更多

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